Giới thiệu Sê-ri Qualtrics + Accel Mill Years

iStock.com/VLADGRIN
Qualtrics và Accel đã cùng nhau khảo sát hơn 8.000 millennials, Gen Xers và boomers trên toàn thế giới để hiểu sâu hơn về quan điểm thế hệ qua một loạt các chủ đề.

Nó cũng ghi lại rằng millennials đã vượt qua những người bùng nổ trẻ em như là thế hệ sống lớn nhất ở Hoa Kỳ trong năm nay. Nó cũng có thể là một trong những thế hệ được nghiên cứu nhiều nhất từ ​​trước đến nay - nhiều đến nỗi có một dòng phát hiện liên tục về các thiên niên kỷ và cuộc bầu cử tổng thống sắp tới. Và rất nhiều dữ liệu về những gì millennials nghĩ về nghề nghiệp và công việc, hoặc thậm chí là nơi tốt nhất để millennials hoạt động.

Tất cả dữ liệu này là hữu ích, nhưng nó cũng không kết luận được. Ví dụ, khi Brian OTHERMalley - một đối tác tại Accel - đã dành thời gian xem xét một số dữ liệu, anh ta thấy rằng dữ liệu đã thực sự phù hợp với nhận thức phổ biến về millennials. Cách tốt nhất để sắp xếp các khác biệt trong dữ liệu của bên thứ ba? Để tiến hành một số nghiên cứu chính.

Vì vậy, khi hai tổ chức tin tưởng vào sức mạnh của nghiên cứu chính để hiểu sâu hơn về các chủ đề và xu hướng, Qualtrics và Accel đã cùng nhau khảo sát hơn 8.000 millennials, Gen Xers và boomers trên toàn thế giới để hiểu sâu hơn về quan điểm thế hệ của chúng tôi qua nhiều chủ đề .

Chúng tôi đã phát hành một loạt 13 sách điện tử và infographics trong những tuần tới về những phát hiện của chúng tôi bởi vì chúng tôi nghĩ rằng nó có thể hữu ích rộng rãi. Nó đáng chú ý rằng chúng tôi không muốn đại diện cho những phát hiện này là có thẩm quyền. Nó thực sự có nghĩa là để bổ sung cho nghiên cứu của bên thứ ba hiện có. Vì vậy, chúng tôi khuyến khích tất cả các tổ chức thực hiện nghiên cứu chính để hiểu sâu hơn về các chủ đề quan trọng nhất đối với họ.

Trong những tuần tới, chúng tôi sẽ chia sẻ những phát hiện về thái độ đối với tiền bạc, công nghệ, nơi làm việc và hơn thế nữa, như:

Tiền: 46% trong số millennials cho biết họ mang khoản nợ thẻ tín dụng từ 10.000 đô la trở lên. Trong khi đa số muốn mua nhà và xe hơi, khoản nợ này đang kìm hãm họ.
Mối quan hệ với công nghệ: 53% thức dậy để kiểm tra điện thoại của họ ít nhất một lần mỗi đêm.
Tương lai: 41% số millennials tin rằng chúng ta sẽ xâm chiếm sao Hỏa trong cuộc đời của họ.

Hôm nay, chúng tôi phát hành Sách điện tử đầu tiên - Mill Millials và Women in Leadership.

Khi các thiên niên kỷ tiếp tục thăng tiến trong sự nghiệp, cả một thế hệ sẵn sàng bước vào vai trò lãnh đạo mới, và nhiều vai trò trong số này sẽ được lấp đầy bởi phụ nữ. Với cuộc bầu cử tổng thống Mỹ này, nước Mỹ đang chuẩn bị có khả năng chào đón nữ tổng thống đầu tiên.

Vì vậy, nó là một thời điểm hoàn hảo để khám phá một câu hỏi quan trọng: Làm thế nào để millennials xem phụ nữ trong vai trò lãnh đạo? Đây sẽ là thế hệ tạo ra sự bình đẳng hơn giữa hai giới?

Nghiên cứu cho thấy hầu hết các thiên niên kỷ, Gen Xers và boomers nói rằng đàn ông và phụ nữ là những nhà lãnh đạo hiệu quả như nhau. Nhưng millennials có xu hướng nói rằng phụ nữ là nhà lãnh đạo tốt hơn so với các thế hệ trước. Một số phát hiện khác:

66% phụ nữ nghìn năm và 72% đàn ông ngàn năm thích làm việc với những người thuộc giới tính của họ.
Chỉ có 41% phụ nữ nghìn năm tin rằng đàn ông và phụ nữ được đánh giá theo cùng một tiêu chí tại nơi làm việc.
Đàn ông nhiều năm (33%) so với phụ nữ (21%) đã cảm thấy thường xuyên bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc vì giới tính của họ.

Vấn đề # 01 có sẵn tại đây tại www.qualtrics.com/millennials. Bạn cũng có thể cuộn qua các slide bên dưới.